Bewerbungsprozess und häufige Fragen

Rund um Ihre Bewerbung

Sie haben Ihren Traumjob gefunden? Damit Sie genau wissen, wie es nun weitergeht und was auf Sie zukommt, haben wir auf dieser Seite unseren Bewerbungsprozess für Sie dargestellt. Bitte beachten Sie, dass der Prozess im individuellen Fall auch von den einzelnen Schritten abweichen kann. Außerdem finden Sie häufige Fragen zur Bewerbung und zum Arbeitsalltag bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

1. Suchen und finden

Finden Sie Ihren Traumjob bei uns.

2. Bewerbung

Traumjob gefunden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

3. Rückmeldung

Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung von uns.

4. Einladung

Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zu einem Gespräch. Hier möchten wir uns mit Ihnen austauschen und Sie näher kennen lernen.

5. Teil des Teams

Wenn Sie uns im gesamten Prozess überzeugt haben, dann freuen wir uns, Sie als neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen!

Häufige Fragen rund um die Bewerbung

Wie bewerbe ich mich bei Helios?

Sie können sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder auch initiativ bewerben. Das Formular für Ihre Intiativbewerbung finden Sie hier.

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?

Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse
Bescheinigungen/Zertifikate

In welchem Dateiformat reiche ich meine Unterlagen ein?

Bitte reichen Sie ausschließlich Dokumente im PDF-Format ein.

Kann ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Sie können sich natürlich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte senden Sie uns für jede Ausschreibung ein entsprechendes Motivationsschreiben zu.

An wen schicke ich meine Bewerbung?

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular, welches bei der jeweiligen Stellenbeschreibung hinterlegt ist. Gerne können Sie Ihre Bewerbung an unseren Leiter für Personal und Recht, Herrn Hannes Beigel, richten. Da wir Ihre Bewerbung aber intern an die entsprechende Fachabteilung leiten, ist es nicht erforderlich, dass ein konkreter Ansprechpartner genannt wird.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wir freuen uns immer neue Talente kennenzulernen. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen als Initiativbewerbung zusenden.

Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Solange die Stelle online gelistet ist, gibt es keine „Frist“ in dem Sinne, dass ab einem gewissen Zeitpunkt keine Bewerbungen mehr angenommen werden. Sobald die Stelle vergeben ist, wird sie aus unserem Jobportal entfernt.

Wann bekomme ich Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Nach spätestens 14 Tagen bekommen Sie eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Hierbei kann es sich entweder um eine Absage, einen Zwischenbescheid oder eine Einladung zum Gespräch handeln.

Bekomme ich individuelles Feedback, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich ist?

Leider ist es uns nicht möglich, auf alle Bewerbungen individuell zu reagieren. Jedoch geben wir allen Bewerbern, die bereits zu einem Gespräch bei uns waren, gerne eine individuelle Rückmeldung.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Wir verstehen das Vorstellungsgespräch als einen Austausch auf Augenhöhe, bei dem auch wir Sie überzeugen möchten, Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten.

Deshalb beginnen wir das Gespräch in der Regel mit einer kurzen Vorstellung der anwesenden Teilnehmer und des Unternehmens. Neben einem Vertreter der Personalabteilung ist bereits zum ersten Gespräch der Vorgesetzte aus der Fachabteilung anwesend. Anschließend möchten wir Sie näher kennen lernen und mehr über Ihre Motivation zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle erfahren.

Während das Erstgespräch in der Regel online stattfindet, laden wir Bewerber für ein eventuelles Folgegespräch zu einen Vor-Ort-Termin ein. Hier möchten wir fachliche Punkte vertiefen und offene Fragen mit Ihnen klären. Auch bieten wir Ihnen in der Regel die Möglichkeit, Ihren zukünftigen Arbeitsplatz in Augenschein zu nehmen und vereinbaren von Fall zu Fall einen „Schnuppertag“, um Ihr mögliches Arbeitsumfeld näher kennen zu lernen. Je nach ausgeschriebener Stelle bitten wir Bewerber im Einzelfall, eine Arbeitsprobe zum Zweitgespräch vorzubereiten und zu präsentieren.